«Το βαρέλι δεν έχει πάτο. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση φέρνει μια κατάπτυστη αντεργατική διάταξη η οποία ανατρέπει τον τρόπο πρόσληψης των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ». Ευτυχώς, για τους εργαζομένους του ΕΣΠΑ υπήρξε διαρροή αυτών των σχεδίων, γιατί εάν περιμέναμε από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ που λίγες μέρες πριν πανηγύριζε για την υπογραφή της ΣΣΕ ενώ γνώριζε από την υφυπουργό ότι οδηγούν τους εργαζόμενους των ΕΣΠΑ στο μοντέλο «σχολικών καθαριστριών» με 11μηνες συμβάσεις τότε προφανώς οι εργαζόμενοι των ΕΣΠΑ θα ήταν ήδη απολυμένοι» Η διάταξη που κρυφά προετοίμαζε η κυβέρνηση είναι «εργατοκτόνα»! Μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη περίπτωση 11μηνης διάρκειας. Μερικής ή πλήρης απασχόληση. Κάλυψη της μισθοδοσίας του προσωπικού μόνο από τα voucher της δομής. Μητρώο επιλογής προσωπικού. Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία της κυβέρνησης δεν έχει όριο, βαφτίζοντας τις «απολύσεις» σε προσλήψεις!
Οι εργαζόμενοι στους Δημοτικούς Παιδικούς/Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, στα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ ΑμεΑ και στις Δημοτικές Κοινωνικές Δομές (π.χ. ΚΗΦΗ, κ.α.) που επί σειρά ετών στελεχώνουν τις δομές μέσω προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, δηλώνουν παρόντες στη μάχη για τη διασφάλιση της εργασίας τους και την αναβάθμιση της προσχολικής αγωγής και της κοινωνικής φροντίδας. Δεν είναι «εποχικοί», είναι απαραίτητοι. Εδώ και χρόνια, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Όλες οι ως άνω δημοτικές δομές δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ούτε μία ημέρα χωρίς το εξειδικευμένο προσωπικό (παιδαγωγούς, καθαριστές, μάγειρες, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, κ.α.), το οποίο εργάζεται με το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Η αβεβαιότητα για το εργασιακό «αύριο» υπονομεύει τόσο την παιδαγωγική σταθερότητα και τη συναισθηματική ασφάλεια των παιδιών, όσο και την ένταξη στο κοινωνικό σύνολο των ευαίσθητων ομάδων.
Οι εργαζόμενοι των ΕΣΠΑ τοποθετήθηκαν μέσω διαδικασίας ΑΣΕΠ, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κρατάν όρθιες κρίσιμες προσχολικές και κοινωνικές υπηρεσίες. Δεν είναι ούτε «αναλώσιμοι», ούτε «προσωρινοί» κι ούτε «όμηροι». Οι δομές αυτές χρειάζονται σταθερό προσωπικό, όχι εργολαβίες και ιδιωτικά συμφέροντα. Όχι στις αυταπάτες για νέες προκηρύξεις που δήθεν θα μονιμοποιήσουν τους εργαζομένους, που υπηρετούν μέχρι και σήμερα σε όλες τις προσχολικές και τις κοινωνικές δομές των Δήμων. Είναι νωπές ακόμα οι μνήμες μας από τους αποκλεισμούς της 3Κ/2018 ή τα νομικά παιχνίδια του ΣτΕ και της κυβέρνησης στην 4Κ/2020.
Απαιτούμε
- Νομοθετική ρύθμιση μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου όλων όσων εργάζονται σε Παιδικούς/Βρεφονηπιακούς σταθμούς, ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ ΑμεΑ, σε κοινωνικές και σε λοιπές υπηρεσίες.
- Να προκηρυχθούν τώρα μόνιμες θέσεις για την κάλυψη των κενών σε όλες τις δομές σύμφωνα με τις ανάγκες των υπηρεσιών.
- Άμεση εφαρμογή των θετικών δικαστικών αποφάσεων ακόμα και αυτές που έχουν γίνει εφέσεις, κόντρα στον νόμο Βορίδη.
Ως Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.Κι.Σ. Ο.Τ.Α.) καλούμε σε κοινό κι ανυποχώρητο αγώνα. Άμεσες συσκέψεις των εργαζομένων προκειμένου να ενημερωθούν, να οργανωθούν και να συγκροτήσουν Επιτροπές Αγώνα. Να συνεδριάσουν τα Δ.Σ. και οι Επιτροπές Αγώνα ανά περιφέρεια. Να πραγματοποιηθεί συνάντηση-ενημέρωση από το αρμόδιο υπουργείο με απεργιακή κινητοποίηση όλων των εργαζόμενων στην τοπική αυτοδιοίκηση.
Αθήνα, 02-03-2026
Α.ΚΙ.Σ - Ο.Τ.Α. 