Η πρόσφατη στάση της γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) γύρω από τη συνάντηση με το Υπουργείο δεν μπορεί να μείνει αναπάντητη. Η προηγούμενη συζήτηση με σωματεία και φορείς έγινε προσχηματικά, καθυστερημένα και χωρίς ουσιαστική συμμετοχή των σωματείων-μελών και των ίδιων των εργαζομένων που αφορά το ζήτημα.

Το Δελτίο Τύπου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, μετά τη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου, δεν απαντά στο πραγματικό ερώτημα των χιλιάδων συμβασιούχων στους ΟΤΑ. Θα δοθεί οριστική πολιτική λύση μονιμοποίησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις ή θα οδηγηθούν ξανά σε μια προκήρυξη-παγίδα, με αβέβαιη κατάληξη, με ενστάσεις και προσφυγές, με δικαστικές εμπλοκές τύπου αντισυνταγματικότητας και με νέους αποκλεισμούς – απολύσεις;

Η απεργία και οι συγκεντρώσεις της 24/04 ήταν μαζικές, δυνατές και πανελλαδικές. Από δεκάδες Δήμους, υπηρεσίες και δομές, ως εργαζόμενοι στείλαμε καθαρό μήνυμα στην κυβέρνηση: δεν θα δεχτούμε άλλο καθεστώς ομηρίας και επισφάλειας. Όσο κι αν τα ΜΜΕ προσπάθησαν να θάψουν τη μεγάλη κινητοποίηση, η πραγματικότητα τους διέψευσε, καθώς ο κλάδος μας μπορεί να σηκώνεται, να οργανώνεται και να επιβάλλει τα δικαιώματά του.

Το αίτημα που ακούστηκε παντού, χωρίς «αστερίσκους» και μισόλογα, είναι ένα! Εδώ και τώρα μονιμοποίηση όλων με αυτοδίκαιη αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως Αορίστου Χρόνου για όλους/ες τους/τις συμβασιούχους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Γιατί οι ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς – και οι δημοτικές μας δομές λειτουργούν χρόνια χάρη στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Η κυβέρνηση, με «συνεργάτες» δημάρχους, Υπουργεία και ΚΕΔΕ, φέρνει διαρκώς νέες αντεργατικές τομές στους Δήμους, όπως π.χ. περαιτέρω ελαστικοποίηση, «voucher» και ανταποδοτικότητα, διάλυση δομών και ιδιωτικοποιήσεις. Το τελευταίο παράδειγμα είναι οι σχεδιασμοί για τους εργαζόμενους/ες σε δομές ΕΣΠΑ (παιδικοί/βρεφονηπιακοί, ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ ΑμεΑ, κοινωνικές δομές), με αλλαγές που ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις, νέα ομηρία και κλείσιμο δομών και υπηρεσιών.

Απέναντι σε αυτή την «κυβερνητική γραμμή παραγωγής» εκμετάλλευσης, αβεβαιότητας επισφάλειας για τις θέσεις εργασίας μας, δεν έχουν άλλο χώρο οι αναμονές, οι «διαβουλεύσεις» και οι «φωτοβολίδες». Δεν έχουν χώρο ούτε οι «νέες» προτάσεις κυβερνητικής έμπνευσης που έρχονται ως προτάσεις από συλλογικά όργανα περί μοριοδότησης των ήδη υπηρετούντων εργαζομένων.

Το βράδυ της Μ. Πέμπτης 9 Απριλίου 2026, ξέσπασε πυρκαγιά στο αμαξοστάσιο του Δήμου Πειραιά. Εργαζόμενος-οδηγός τραυματίστηκε ελαφρά (έγκαυμα) στην προσπάθεια να απομακρύνει όχημα, ενώ προκλήθηκαν και υλικές ζημιές σε δύο οχήματα.

Η δημοτική αρχή Πειραιά έχει πλήρη και άμεση πολιτική ευθύνη, καθώς σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων, όπως αναφέρει το δημοσίευμα, με την ανοχή του Δημάρχου ήταν ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος, ο οποίος καθ’ υπέρβαση των αρμοδιοτήτων του έδινε εντολή για να στοιβάζονται εκεί παρανόμως τα απορρίμματα και τα ογκώδη αντικείμενα. Προφανώς και γνώριζαν πως μετατρέποντας το αμαξοστάσιο σε παράνομο σταθμό μεταφόρτωσης, με συγκέντρωση τόνων απορριμμάτων και ογκωδών θα δημιουργούσαν μια ωρολογιακή βόμβα για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία.

«Το βαρέλι δεν έχει πάτο. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση φέρνει μια κατάπτυστη αντεργατική διάταξη η οποία ανατρέπει τον τρόπο πρόσληψης των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ». Ευτυχώς, για τους εργαζομένους του ΕΣΠΑ υπήρξε διαρροή αυτών των σχεδίων,  γιατί εάν περιμέναμε από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ που λίγες μέρες πριν πανηγύριζε για την υπογραφή της ΣΣΕ ενώ γνώριζε από την υφυπουργό ότι οδηγούν τους εργαζόμενους των ΕΣΠΑ στο μοντέλο «σχολικών καθαριστριών» με 11μηνες συμβάσεις τότε προφανώς οι εργαζόμενοι των ΕΣΠΑ θα ήταν ήδη απολυμένοι» Η διάταξη που κρυφά προετοίμαζε η κυβέρνηση είναι «εργατοκτόνα»! Μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη περίπτωση 11μηνης διάρκειας. Μερικής ή πλήρης απασχόληση. Κάλυψη της μισθοδοσίας του προσωπικού μόνο από τα voucher της δομής. Μητρώο επιλογής προσωπικού. Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία της κυβέρνησης δεν έχει όριο, βαφτίζοντας τις «απολύσεις» σε προσλήψεις!

ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, όπως ήδη έχετε ενημερωθεί από τις διευθύνσεις σας ξεκινάει η διαδικασία της στοχοθεσίας – αξιολόγησης του έτους 2025, όπως προβλέπεται από τον v. 4940/2022 (ΦΕΚ Ι 12). Ως Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση εργαζομένων Δήμου Βύρωνα καταγγέλλουμε για ακόμα μία φορά την αντεργατική και κατάπτυστη διαδικασία της στοχοθεσίας – αξιολόγησης για τους ακόλουθους λόγους: