Οι επτά ΠΕ Νηπιαγωγοί των παιδικών σταθμών του Δήμου Χαλανδρίου, έπειτα από 11 χρόνια συνεχούς εργασίας, βρέθηκαν από την 1η Σεπτεμβρίου απολυμένες μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής να μην ανανεώσει τις συμβάσεις τους. Η υπ’ αρ. 180/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τη μη ανανέωση των επτά συμβάσεων έχει καταγγελθεί δημόσια, καθώς απαξιώνει την προσφορά των εργαζομένων στην προσχολική αγωγή των παιδιών και βρεφών της κοινωνίας.

Οι επτά ΠΕ Νηπιαγωγοί των παιδικών σταθμών του Δήμου Χαλανδρίου, έπειτα από 11 χρόνια συνεχούς εργασίας, βρέθηκαν από την 1η Σεπτεμβρίου απολυμένες μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής να μην ανανεώσει τις συμβάσεις τους. Η υπ’ αρ, 180/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τη μη ανανέωση των επτά συμβάσεων έχει καταγγελθεί δημόσια, καθώς απαξιώνει την προσφορά των εργαζομένων στην προσχολική αγωγή των παιδιών και βρεφών της κοινωνίας.

Οι επτά ΠΕ Νηπιαγωγοί των παιδικών σταθμών του Δήμου Χαλανδρίου, έπειτα από 11 χρόνια συνεχούς εργασίας, βρέθηκαν από την 1η Σεπτεμβρίου απολυμένες μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής να μην ανανεώσει τις συμβάσεις τους. Η υπ’ αρ. 180/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για τη μη ανανέωση των επτά συμβάσεων έχει καταγγελθεί δημόσια, καθώς απαξιώνει την προσφορά των εργαζομένων στην προσχολική αγωγή των παιδιών και βρεφών της κοινωνίας.

Ο Δήμαρχος Χαλανδρίου με τις απολύσεις των 7 Νηπιαγωγών αλλά και την έως τώρα επιμονή του στην μη απόσυρση της έφεσης των 58 συμβασιούχων που δικαιώθηκαν πρωτόδικα και οφείλει άμεσα να ηροχωρήσει η μονιμοποίηση τους αναλαμβάνει να γίνει πρώτος από όλους ο πιο επιθετικός εφαρμοστής της πολιτικής της κυβέρνησης και της ΕΕ για την ανακύκλωση εργαζόμενων και την επιβολή του καθεστώτος ανασφάλειας και εργασιακής περιπλάνησης. Η απόφασή του αυτή ανοίγει το δρόμο για την πιο αντιδραστική εκδοχή – εφαρμογή του νεου ΠΔ -οργανογραμματων, οργανικών και προκήρυξης – με τις λιγότερες θέσεις εργασίας και με απολύσεις συμβασιούχων αντί για μονιμοποίηση που τους υπόσχονταν. Βολεύει την κυβέρνηση που θέλει τις δημοτικές αρχές στον ρόλο του «χασάπη» των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία. Αφορά όλους τους συμβασιούχους, οι οποίοι βρίσκονται διαρκώς αντιμέτωποι με την ανασφάλεια της ανανέωσης ή μη της σύμβασής τους, ώστε να αποδεχτούν ως «κανονικότητα» το «αποφασίζω και διατάζω» κυβέρνησης και Δημάρχων.

Ως εργαζόμενοι του Δήμου Βύρωνα, ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα γίνουμε συνένοχοι στη διάλυση των υπηρεσιών μας και στην υποβάθμιση της πόλης μας. Η δραματική υποστελέχωση και οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού και υποδομών που βιώνουμε καθημερινά δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός, ούτε αποτέλεσμα «κακής συγκυρίας». Είναι το άμεσο, ορατό αποτέλεσμα μιας συνειδητής, εγκληματικής πολιτικής της κυβέρνησης, η οποία απογυμνώνει συστηματικά τους δήμους από έμψυχο δυναμικό για να προωθήσει τα δικά της ιδιωτικοοικονομικά συμφέροντα.

«Εκτός ημερήσιας διάταξης» η κοινωνική ευαισθησία και η νομιμότητα από τη Δημοτική Αρχή — Καταγγέλλουμε τον εμπαιγμό των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων καταγγέλλει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την πρωτοφανή, αυθαίρετη και κοινωνικά ανάλγητη απόφαση του Δημάρχου να φέρει εκτός ημερήσιας διάταξης στο Δημοτικό Συμβούλιο της 26ης / 08­ / 2026, τη μη ανανέωση των συμβάσεων ΕΣΠΑ επτά (7) εργαζομένων ΠΕ Νηπιαγωγών στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου μας.

Ο Δήμος μας πρωτοστατεί ακόμη μία φορά. Σε όλους τους Δήμους ανανεώθηκαν όλες οι συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμπεριλαμβανομένων και ΠΕ Νηπιαγωγών.

Συνάδελφοι, συναφέλφισσες, όπως έγινε γνωστό από την ΠΟΕ – ΟΤΑ υπάρχει προσχέδιο διάταξης νόμου που θα κατατεθεί το προσεχές διάστημα στην Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει αλλαγή στον τρόπο ανανέωσης συμβάσεων και πρόσληψης των συναδέλφων στο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ. Ενδεικτικά στην διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 – 2028 η μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας. Η χρηματοδότηση θα γίνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή κάθε Δήμου. Το προσωπικό θα ενταχθεί σε ένα μητρώο που θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία δεν έχει πάτο. Τέρμα στην εργασιακή ομηρία.

Μονιμοποίηση τώρα των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ – ΜΕΑ.

ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, όπως ήδη έχετε ενημερωθεί από τις διευθύνσεις σας ξεκινάει η διαδικασία της στοχοθεσίας – αξιολόγησης του έτους 2025, όπως προβλέπεται από τον v. 4940/2022 (ΦΕΚ Ι 12). Ως Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση εργαζομένων Δήμου Βύρωνα καταγγέλλουμε για ακόμα μία φορά την αντεργατική και κατάπτυστη διαδικασία της στοχοθεσίας – αξιολόγησης για τους ακόλουθους λόγους: