Το παρόν αίτημα υποβάλλεται, επειδή διαπιστώνουμε την απουσία ρητής αναφοράς στους Παιδικούς/Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και στα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠμεΑ από το επίσημο έγγραφο της ελληνικής διοίκησης (Σχετ.1), σε συνδυασμό με το περιεχόμενο του προωθούμενου προσχεδίου στελέχωσης (Σχετ.2), τις δημόσιες επισημάνσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στους ΟΤΑ – ΠΟΕ ΟΤΑ (Σχετ.3) και το γεγονός πως η Ελλάδα εξακολουθεί να υπολείπεται των σχετικών ευρωπαϊκών στόχων πρόσβασης των παιδιών σε δομές προσχολικής αγωγής και φροντίδας (education and training monitor – Greece), δημιουργεί σοβαρή ανασφάλεια στους εργαζόμενους, στους φορείς λειτουργίας και στις οικογένειες/πολίτες της ΕΕ, οι οποίοι/ες εξαρτώνται από τις υπηρεσίες αυτές.

Συγκεκριμένα, αναφέρουμε τα κάτωθι:

«Το βαρέλι δεν έχει πάτο. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση φέρνει μια κατάπτυστη αντεργατική διάταξη η οποία ανατρέπει τον τρόπο πρόσληψης των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ». Ευτυχώς, για τους εργαζομένους του ΕΣΠΑ υπήρξε διαρροή αυτών των σχεδίων,  γιατί εάν περιμέναμε από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ που λίγες μέρες πριν πανηγύριζε για την υπογραφή της ΣΣΕ ενώ γνώριζε από την υφυπουργό ότι οδηγούν τους εργαζόμενους των ΕΣΠΑ στο μοντέλο «σχολικών καθαριστριών» με 11μηνες συμβάσεις τότε προφανώς οι εργαζόμενοι των ΕΣΠΑ θα ήταν ήδη απολυμένοι» Η διάταξη που κρυφά προετοίμαζε η κυβέρνηση είναι «εργατοκτόνα»! Μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη περίπτωση 11μηνης διάρκειας. Μερικής ή πλήρης απασχόληση. Κάλυψη της μισθοδοσίας του προσωπικού μόνο από τα voucher της δομής. Μητρώο επιλογής προσωπικού. Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία της κυβέρνησης δεν έχει όριο, βαφτίζοντας τις «απολύσεις» σε προσλήψεις!