Συνάδελφοι, συναφέλφισσες, όπως έγινε γνωστό από την ΠΟΕ – ΟΤΑ υπάρχει προσχέδιο διάταξης νόμου που θα κατατεθεί το προσεχές διάστημα στην Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει αλλαγή στον τρόπο ανανέωσης συμβάσεων και πρόσληψης των συναδέλφων στο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ. Ενδεικτικά στην διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 – 2028 η μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας. Η χρηματοδότηση θα γίνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή κάθε Δήμου. Το προσωπικό θα ενταχθεί σε ένα μητρώο που θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία δεν έχει πάτο. Τέρμα στην εργασιακή ομηρία.

Μονιμοποίηση τώρα των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ – ΜΕΑ.

Το βράδυ της Μ. Πέμπτης 9 Απριλίου 2026, ξέσπασε πυρκαγιά στο αμαξοστάσιο του Δήμου Πειραιά. Εργαζόμενος-οδηγός τραυματίστηκε ελαφρά (έγκαυμα) στην προσπάθεια να απομακρύνει όχημα, ενώ προκλήθηκαν και υλικές ζημιές σε δύο οχήματα.

Η δημοτική αρχή Πειραιά έχει πλήρη και άμεση πολιτική ευθύνη, καθώς σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων, όπως αναφέρει το δημοσίευμα, με την ανοχή του Δημάρχου ήταν ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος, ο οποίος καθ’ υπέρβαση των αρμοδιοτήτων του έδινε εντολή για να στοιβάζονται εκεί παρανόμως τα απορρίμματα και τα ογκώδη αντικείμενα. Προφανώς και γνώριζαν πως μετατρέποντας το αμαξοστάσιο σε παράνομο σταθμό μεταφόρτωσης, με συγκέντρωση τόνων απορριμμάτων και ογκωδών θα δημιουργούσαν μια ωρολογιακή βόμβα για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία.

«Το βαρέλι δεν έχει πάτο. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση φέρνει μια κατάπτυστη αντεργατική διάταξη η οποία ανατρέπει τον τρόπο πρόσληψης των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ». Ευτυχώς, για τους εργαζομένους του ΕΣΠΑ υπήρξε διαρροή αυτών των σχεδίων,  γιατί εάν περιμέναμε από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ που λίγες μέρες πριν πανηγύριζε για την υπογραφή της ΣΣΕ ενώ γνώριζε από την υφυπουργό ότι οδηγούν τους εργαζόμενους των ΕΣΠΑ στο μοντέλο «σχολικών καθαριστριών» με 11μηνες συμβάσεις τότε προφανώς οι εργαζόμενοι των ΕΣΠΑ θα ήταν ήδη απολυμένοι» Η διάταξη που κρυφά προετοίμαζε η κυβέρνηση είναι «εργατοκτόνα»! Μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη περίπτωση 11μηνης διάρκειας. Μερικής ή πλήρης απασχόληση. Κάλυψη της μισθοδοσίας του προσωπικού μόνο από τα voucher της δομής. Μητρώο επιλογής προσωπικού. Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία της κυβέρνησης δεν έχει όριο, βαφτίζοντας τις «απολύσεις» σε προσλήψεις!

ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, όπως ήδη έχετε ενημερωθεί από τις διευθύνσεις σας ξεκινάει η διαδικασία της στοχοθεσίας – αξιολόγησης του έτους 2025, όπως προβλέπεται από τον v. 4940/2022 (ΦΕΚ Ι 12). Ως Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση εργαζομένων Δήμου Βύρωνα καταγγέλλουμε για ακόμα μία φορά την αντεργατική και κατάπτυστη διαδικασία της στοχοθεσίας – αξιολόγησης για τους ακόλουθους λόγους:

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, τις τελευταίες μέρες, υποψήφιοι της Δ.Α.Σ. Ο.Τ.Α. έχουν επιδοθεί σε έναν αγώνα συκοφάντησης, εκφοβισμού και στρέβλωσης της αλήθειας, προκειμένου να αποτρέψουν τη συμμετοχή εργαζομένων στο ψηφοδέλτιο της Ενωτικής Κίνησης.

Όσο κι αν προσπάθησαν όμως δεν τα κατάφεραν. Οι συνάδελφοι/σες αντιστάθηκαν τιμώντας την Ενωτική Κίνηση με 80 υποψήφιους. Αντιστάθηκαν τιμώντας το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε ανθρώπου στο «εκλέγειν και εκλέγεσθαι». Δικαίωμα που είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την ελεύθερη βούληση.

Όλες και όλοι στη στάση εργασίας τη Δευτέρα 30/03 από τις 9:00 π.μ μέχρι τις 11:00 π.μ και στη συγκέντρωση έξω από το δημαρχείο.

Με εντολή Δημάρχου, χωρίς απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, κατατέθηκε χθες 23/03/2020 η έφεση εναντίον των 13 συναδέλφων μας, που έχουν κερδίσει, με απόφαση δικαστηρίου, τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου.