Η έκδοση του Π.Δ. 49/2026 αποκαλύπτει πλέον καθαρά τι επιφυλάσσει η κυβέρνηση για χιλιάδες εργαζόμενους/ες των ΕΣΠΑ στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Αντί να αναγνωρίσει πως εδώ και χρόνια καλύπτουν τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες και να προχωρήσει στη μονιμοποίησή τους χωρίς όρους και προϋποθέσεις, τους υποχρεώνει να διεκδικήσουν ξανά την θέση εργασίας τους, την οποία έχουν σήμερα!
Το «πολυδιαφημιζόμενο» Π.Δ. τελικά αποδεικνύεται πιο «επικίνδυνο». Επιβεβαιώνει αυτό το οποίο είχαμε προειδοποιήσει. Με ασάφειες δίνει 2 μόρια για κάθε μήνα και στον ίδιο φορέα, μέχρι 120 μήνες, ενώ η εμπειρία σε άλλον φορέα ή στον ιδιωτικό τομέα μοριοδοτείται με 1 μόριο τον μήνα. Παράλληλα, στις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ προβλέπονται έως 100 μόρια από τίτλους σπουδών και στη ΔΕ έως 45, με αποτέλεσμα να εισάγεται ένας επιπλέον «κόφτης» εις βάρος των δημοτικών υπαλλήλων ΙΔΟΧ του ΕΣΠΑ. Ομοίως, ιδιαίτερα σοβαρή είναι και η ασάφεια για την προϋπηρεσία, καθώς κατονομάζει ρητά μόνο τη Δράση του άρθρου 104 του ν. 4941/2022, χωρίς να ξεκαθαρίζει εάν θα μοριοδοτηθεί διπλά η προϋπηρεσία στην παλιά «Εναρμόνιση» ή στα καταργημένα Νομικά Πρόσωπα, τα οποία μεταφέρθηκαν στους Δήμους. Αυτό δεν είναι «τεχνική λεπτομέρεια», αλλά επιπλέον «κόφτες» για να στερήσουν τελικά τη θέση εργασίας από το υφιστάμενο προσωπικό που εργάζεται για χρόνια στις δημοτικές μας δομές.
Συνέχεια ανάγνωσης «Κανένας εργαζόμενος των παιδικών σταθμών δεν περισσεύει!» →