Το δημοτικό συμβούλιο ολοκληρώθηκε με τους επτά ΠΕ Νηπιαγωγοί του Δήμου Χαλανδρίου να παραμένουν απολυμένοι και με τη δημοτική αρχή να αρνείται να ανακαλέσει την απόφασή της γεγονός που φορτώνει μεγαλύτερες ευθύνες και υποχρεώσεις για να οργανώσουμε αποφασιστικό αγώνα για την ακύρωση των απολύσεων. Επιπλέον, συνεχίζει την κοροϊδία με τις «face control» παραιτήσεις από εφέσεις, πετώντας στον Καιάδα άλλους 11 εργαζομένους! Η παρουσία της γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ στη χτεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Χαλανδρίου ήταν πολύ λίγη. Όχι μόνο δεν είχε όλο το προηγούμενο διάστημα αναδείξει σε μείζον το θέμα σε όλη τη χώρα δημιουργώντας κύμα καταγγελιών παντού, στηρίζοντας έμπρακτα αγωνιστικό σχέδιο του σωματείου και καλώντας στο δημοτικό συμβούλιο πανκινητοποίηση όλης της Αττικής, αλλά και μέσα στη συνεδρίαση αντί να αποκαλυφθεί ο ρόλος του Δημάρχου ως πρωτοπόρου στην εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής των απολύσεων τελικά ακούσαμε τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας να τον παινεύει για την αριστερή του ιστορική δράση, κάνοντας εκκλήσεις φιλοτιμίας. Μας θύμισε λίγο από θέατρο για το ποιος θα κλέψει τις εντυπώσεις, κι όχι για το αποτέλεσμα που διεκδικούσαν οι εργαζόμενοι!
Δυστυχώς, η στάση της δημοτικής αρχής Χαλανδρίου είναι μια προειδοποίηση για επικίνδυνους δρόμους που μπορούν να ακολουθήσουν και σε άλλους Δήμους –με απολύσεις σημερινών εργαζόμενων– εάν το νέο πλαίσιο εφαρμοστεί με περιορισμένες οργανικές θέσεις, νέα προκήρυξη, μοριοδότηση και αποκλεισμούς ενώ τίποτα δεν δεσμεύει την κυβέρνηση και ούτε φυσικά την επόμενη για το πόσο γρήγορα και σε τι έκταση και με ποια χρηματοδότηση θα ολοκληρωθεί ακόμα και ο όποιος καταλήξει να είναι ο αριθμός των μόνιμων προσλήψεων. Γι’ αυτό χρειάζεται αποτίμηση του πώς φτάσαμε ως εδώ. Καμία αναμονή στους σχεδιασμούς κυβέρνησης και Δημάρχων. Όχι για να αρκεστούμε στο «εμείς τα λέγαμε», αλλά κυρίως για να απαντήσουμε στο «τι κάνουμε τώρα;»
Ξέρουμε πολύ καλά ότι το μόνιμο πολιτικό σχέδιο της κυβέρνησης, της ΕΕ και όλου του πλαισίου που διαμορφώνουν – και ενισχύουν με το νέο κώδικα – είναι οι συρρικνωμένες δημόσιες δομές, με το λιγότερο δυνατό προσωπικό και την ανταποδοτική λειτουργία που φορτώνει τους πολίτες με νέους φόρους ενώ όλο και μεγαλύτερο κομμάτια θα παραδίδονται σε ιδιωτικές δομές. Γι’ αυτό κανένας εφησυχασμός και πανηγυρισμός δεν αντιστοιχεί αυτή την ώρα.
Ακριβώς γι αυτό ως Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ) σε κάθε φάση επισημαίναμε τις παγίδες και την ανάγκη ξεκάθαρων στόχων και συνέχισης του αγώνα με τη μαζική συμμετοχή του κόσμου στο προσκήνιο να καθορίζει τις εξελίξεις και για την επίτευξη των μέγιστων αποτελεσμάτων στον αγώνα, Γι’ αυτό φωνάζαμε ότι ο στόχος της μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις έπρεπε να είναι στην προμετωπίδα του αγώνα.
Η πρώτη καθοριστική στιγμή ήταν τον Μάιο και τον Ιούνιο, όταν οι συμβασιούχοι συμμετείχαν μαζικά στον αγώνα και βρίσκονταν σε κινητοποιήσεις. Δυστυχώς, όλες οι άλλες παρατάξεις στην ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, Δίκτυο) μπήκαν στη διαπραγμάτευση αποσύροντας τους εργαζομένους από το δρόμο. Βιάστηκαν να πανηγυρίσουν και έφτασαν στην αναστολή της απεργιακής κλιμάκωσης, αντιμετωπίζοντας τη νέα διαδικασία πρόσληψης και τη δήθεν αυξημένη μοριοδότηση στο δρόμο που οδηγεί στη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων. Ακόμα και η ΔΑΣΟΤΑ που τελευταία στιγμή δήλωσε ότι διαφωνεί με την αναστολή της απεργίας, αφού συμμετείχε στη διαπραγμάτευση ερήμην του κόσμου, δεν διατύπωσε κάποια διαφοροποίηση ή ένσταση στην αλλαγή του αιτήματος και του στόχου, αλλά και στις εκτιμήσεις για το κυβερνητικό σχέδιο. Ως Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ υποστηρίξαμε ότι άλλο είναι η μονιμοποίηση του υπηρετούντος προσωπικού και άλλο μια νέα διαδικασία επιλογής, στην οποία δεν διασφαλίζεται ότι όλοι θα παραμείνουν στην εργασία και επιμείναμε πως οι κινητοποιήσεις έπρεπε να συνεχιστούν και όλες οι συναντήσεις με το Υπουργείο έπρεπε να γίνουν με τους εργαζόμενους απ’ έξω και στο δρόμο να μεγιστοποιήσουν την πολιτική απειλή στην κυβέρνηση και βέβαια καταδικάσαμε και την αναστολή της απεργίας .
Η δεύτερη καθοριστική στιγμή ήρθε με την τροποποίηση των ΟΕΥ. Δυστυχώς, η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, ΔΙΚΤΥΟ) συνέχισαν τους πανηγυρισμούς με το ΠΔ για τη μοριοδότηση και τα οργανογράμματα αρνούμενη κάθε κριτική για τους κινδύνους και τα προβλήματα που κρύβουν. Αρνήθηκαν την λογική και τις προτάσεις των Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ πως ακόμα και αυτή η διαδικασία πρέπει να είναι διαδικασία μάχης για όλα τα ζητήματα, εξαντλώντας και ξεπερνώντας τα όρια του κυβερνητικού σχεδίου, ώστε να εξασφαλίσει τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα τόσο για τους εργαζόμενους και την αναβάθμιση των δημόσιων δημοτικών κοινωνικών δομών, όσο και για την κάλυψη των αναγκών των δημοτών. Γι’ αυτό από την πρώτη στιγμή βγάλαμε ανακοινώσεις που θέταμε την κρισιμότητα: 1) των οργανικών θέσεων που θα προβλέπουν οι ΟΕΥ και το γεγονός πως πρέπει να είναι πολύ περισσότερες οι ως άνω θέσεις από τους σημερινούς εργαζόμενους. Υποστηρίξαμε με ειδική εισήγηση ότι πρέπει να λαμβάνονται υπόψη η πλήρης δυναμικότητα και η προσαύξηση 10%, το ωράριο λειτουργίας, οι βάρδιες, οι άδειες και οι αναπληρώσεις. 2) την μοριοδότηση που δεν καλύπτει όλους και σίγουρα δεν εξασφαλίζει όλους, καθώς επιτρέπει την λογική της ανακύκλωσης των εργαζομένων. 3) την κατοχύρωση όλων των εργαζόμενων και των ειδικοτήτων που δεν προβλέπονται από το ΠΔ, καταγγέλλοντας χωρίς καθυστέρηση τις απολύσεις των Νηπιαγωγών στο Χαλάνδρι. 4) την ακύρωση των εφέσεων των Δήμων που δυστυχώς πολλαπλασιάζονται και μετατρέπονται σε αποκρουστικό παιχνίδι των δημοτικών αρχών με εργαζόμενους ως «αδύναμους κρίκους» να πετιούνται έξω. 5) τη χρηματοδότηση της σύστασης όλων των οργανικών θέσεων στους Προϋπολογισμούς 2027 των Δήμων μέσα από κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού, ώστε να μην κινδυνεύουν από κόφτες και περικοπές οι ανάγκες στελέχωσης της προσχολικής αγωγής.
Όλες οι παρατάξεις της γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, Δίκτυο) και η ΔΑΣΟΤΑ που τώρα βγάζει ανακοίνωση και διαπιστώνει κάποια προβλήματα έπνιξαν αυτή τη συζήτηση και παρέμειναν στους πανηγυρισμούς. Όχι μόνο δεν έδωσαν καμία κατεύθυνση στα σωματεία για το πώς να παρέμβουν δυναμικά και διεκδικητικά στα δημοτικά συμβούλια, αλλά αντίθετα διευκολύναν τους Δημάρχους συναινώντας σε οργανογράμματα με οργανικές ίσες με τους σημερινούς εργαζομένους!!!
Σήμερα στο Χαλάνδρι φαίνεται γιατί αυτές οι στιγμές ήταν κρίσιμες. Το ίδιο με την παραίτηση έφεσης, που έχει συμβεί και σε άλλους Δήμους που δεν βλέπουμε να κάνει σημαία και να καταγγέλλει η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ. Υπάρχει ή όχι καταγγελία για το Ηράκλειο Αττικής με 5 εργαζόμενες; Το ερώτημα δεν είναι αν κάποιος εργαζόμενος μπορεί στο μέλλον να συμμετάσχει σε μια προκήρυξη ή να μετακινηθεί σε άλλη θέση. Το ερώτημα είναι αν σήμερα ή αύριο θα βρεθεί απολυμένος ή υπό την απειλή νέων δικαστηρίων.
Γι’ αυτό δεν αρκούν πλέον τα «κροκοδείλια δάκρυα» των εκπροσώπων/παρατάξεων (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ, Δίκτυο) της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ ΟΤΑ και φυσικά δεν αρκεί αυτή η μάχη να μείνει στην ηγεσία με την εσπευσμένη πρόταση της ΔΑΣΟΤΑ που μένει στην έκτακτη σύγκληση της Εκτελεστικής Επιτροπής. Η μάχη πρέπει να γίνει υπόθεση όλων των εργαζόμενων. Ως Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ έχουμε ήδη ζητήσει να συγκληθεί άμεσα έκτακτο Γενικό Συμβούλιο, να οργανωθούν παντού Γενικές Συνελεύσεις στα Σωματεία, δημιουργία επιτροπών αγώνα με πλαίσιο αγωνιστικής δράσης και πανελλαδικός συντονισμός όλων των εργαζομένων στους Δήμους. Πανκινητοποίηση και άλλων Δήμων για τη στήριξη του αγώνα στους Δήμους με απολύσεις και αντεργατική στάση (πχ Δήμος Χαλανδρίου) Να απαιτηθεί με συλλογικές πράξεις και δράσεις η επιστροφή των επτά απολυμένων Νηπιαγωγών του Χαλανδρίου στην εργασία, καμία νέα απόλυση, παραίτηση των Δήμων από εφέσεις χωρίς διακρίσεις, σύσταση οργανικών θέσεων με πλήρη δυναμικότητα και την προσαύξηση αυτής, με υπολογισμό και των κλειστών και των σχεδιαζόμενων νέων παιδικών σταθμών ώστε να καλύψουν τις κοινωνικές ανάγκες και βεβαίως χωρίς κόφτες αυτών στους Προϋπολογισμούς των Δήμων, με μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Ακόμα και τώρα να ξαναδούν παντού τα σχέδια που διαμορφώθηκαν ήδη και να διεκδικήσουμε να ανακληθούν και να αναμορφωθούν με τις αυξημένες προβλέψεις για τις αυξημένες ανάγκες των εργαζόμενων και της κοινωνίας.
Αθήνα, 03/10/2026
