ΑΚΙΣ-ΟΤΑ, ΕΙΣΗΓΗΣΗ – Κριτήρια και παρατηρήσεις για τον υπολογισμό των αναγκαίων οργανικών θέσεων στον ΟΕΥ

Οι οργανικές θέσεις δεν είναι αριθμοί σε έναν πίνακα. Είναι οι εργαζόμενοι/ες, οι οποίες/ες χρειάζονται για να λειτουργούν οι δομές με ασφάλεια. Είναι η ποιότητα της φροντίδας των παιδιών της  κάθε οικογένειας. Είναι ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας των υπηρεσιών μας.

Δεν δεχόμαστε οι νέοι ΟΕΥ να αποτυπώσουν τη σημερινή φτώχεια των υπηρεσιών. Δεν υπολογίζουμε οργανικές θέσεις με βάση το πόσοι/ες εργάζονται σήμερα σε υποστελεχωμένες δομές, πόσα τμήματα παραμένουν κλειστά λόγω έλλειψης προσωπικού ή τι θεωρεί κάθε δημοτική αρχή «δημοσιονομικά ανεκτό».

Ξεκινάμε από τις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες με την πλήρη δυναμικότητα κάθε νόμιμα λειτουργούσας δομής, την πλήρη και ασφαλή λειτουργία της, τις πραγματικές αναλογίες παιδιών και προσωπικού, το σύνολο του απαιτούμενου παιδαγωγικού, βοηθητικού, επιστημονικού και λειτουργικού προσωπικού, τη γεωγραφική διασπορά των δομών, τις άδειες, τις ασθένειες και τις πραγματικές ανάγκες αναπλήρωσης και τους/τις εργαζόμενους/ες, που ήδη καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Δεν αποδεχόμαστε οι εργαζόμενοι/ες που επί χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες να υποχρεώνονται να διεκδικήσουν ξανά μέσω νέας διαδικασίας επιλογής τις θέσεις στις οποίες ήδη εργάζονται. Διεκδικούμε τη μονιμοποίησή τους χωρίς όρους και προϋποθέσεις, παράλληλα με τη σύσταση όλων των οργανικών θέσεων που απαιτούν οι πραγματικές ανάγκες.

Προς διευκόλυνσή σας, στο Μέρος Δ (σελ.33-37) έχουμε συγκεντρώσει όλα τα κριτήρια και τις παρατηρήσεις για να βοηθηθείτε στους υπολογισμούς σας.

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.

Blog στο WordPress.com.

ΠΑΝΩ ↑