Τον Απρίλιο μονιμοποίηση όλων. Τον Αύγουστο απόλυση επτά!

Η δημοτική αρχή Χαλανδρίου, με την υπ’ αρ. 180/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, αποφάσισε κατά πλειοψηφία να μην ανανεώσει από 01-09-2026 τις συμβάσεις επτά (7) ΠΕ Νηπιαγωγών, βαφτίζοντάς τους «υπεράριθμο προσωπικό». Επτά εργαζόμενοι, οι οποίοι υπηρετούσαν στις δομές Προσχολικής Αγωγής πετιούνται στην ανεργία, με μια αιτιολογία, η οποία προκαλεί και παραμένει ανεπαρκώς τεκμηριωμένη έως έωλη για δήθεν «πλεονάζον προσωπικό».

Συνέχεια ανάγνωσης «Τον Απρίλιο μονιμοποίηση όλων. Τον Αύγουστο απόλυση επτά!»

Κανένας εργαζόμενος των παιδικών σταθμών δεν περισσεύει!

Η έκδοση του Π.Δ. 49/2026 αποκαλύπτει πλέον καθαρά τι επιφυλάσσει η κυβέρνηση για χιλιάδες εργαζόμενους/ες των ΕΣΠΑ στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Αντί να αναγνωρίσει πως εδώ και χρόνια καλύπτουν τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες και να προχωρήσει στη μονιμοποίησή τους χωρίς όρους και προϋποθέσεις, τους υποχρεώνει να διεκδικήσουν ξανά την θέση εργασίας τους, την οποία  έχουν σήμερα!

Το «πολυδιαφημιζόμενο» Π.Δ. τελικά αποδεικνύεται πιο «επικίνδυνο». Επιβεβαιώνει αυτό το οποίο είχαμε προειδοποιήσει. Με ασάφειες δίνει 2 μόρια για κάθε μήνα και στον ίδιο φορέα, μέχρι 120 μήνες, ενώ η εμπειρία σε άλλον φορέα ή στον ιδιωτικό τομέα μοριοδοτείται με 1 μόριο τον μήνα. Παράλληλα, στις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ προβλέπονται έως 100 μόρια από τίτλους σπουδών και στη ΔΕ έως 45, με αποτέλεσμα να εισάγεται ένας επιπλέον «κόφτης» εις βάρος των δημοτικών υπαλλήλων ΙΔΟΧ του ΕΣΠΑ. Ομοίως, ιδιαίτερα σοβαρή είναι και η ασάφεια για την προϋπηρεσία, καθώς κατονομάζει ρητά μόνο τη Δράση του άρθρου 104 του ν. 4941/2022, χωρίς να ξεκαθαρίζει εάν θα μοριοδοτηθεί διπλά η προϋπηρεσία στην παλιά «Εναρμόνιση» ή στα καταργημένα Νομικά Πρόσωπα, τα οποία μεταφέρθηκαν στους Δήμους. Αυτό δεν είναι «τεχνική λεπτομέρεια», αλλά επιπλέον «κόφτες» για να στερήσουν τελικά τη θέση εργασίας από το υφιστάμενο προσωπικό που εργάζεται για χρόνια στις δημοτικές μας δομές.

Συνέχεια ανάγνωσης «Κανένας εργαζόμενος των παιδικών σταθμών δεν περισσεύει!»

η αλήθεια πίσω από τα πανηγύρια της ΠΟΕ ΟΤΑ…

Μετά την κωλοτούμπα της Εκτελεστικής Επιτροπής (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) με την ακύρωση της κεντρικής απεργιακής κινητοποίησης έξω από το Υπουργείου, ήρθε και η επόμενη! Σήμερα, στις 11-06-2026 η πλειοψηφία του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) ακύρωσε και την αυριανή απεργία! Τόση ξεφτίλα…!

Συνέχεια ανάγνωσης «η αλήθεια πίσω από τα πανηγύρια της ΠΟΕ ΟΤΑ…»

οι εργαζόμενοι έχουν φωνή… παίρνουν την κατάσταση στα χέρια τους

Η γραφειοκρατία της ΠΟΕ-ΟΤΑ (αυτή τη φορά, συμπληρώστε εσείς ποιοι είναι αυτοί…!!!), κατάφερε πάλι το ακατόρθωτο, δηλ. να ακυρώσει τη δική της κεντρική απεργιακή συγκέντρωση! Ποτέ ξανά στο παρελθόν δεν ξέπεσε σε αυτήν την κατάντια!

Την απόφασή της για απεργία, με σοβαρά αιτήματα των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία, μονιμοποιήσεις χωρίς όρους και προϋποθέσεις, κοινωνικές υπηρεσίες και δικαιώματα χωρίς αποκλεισμούς, την μετέτρεψε σε απομονωμένες συγκεντρώσεις έξω από τα κατά τόπους δημαρχεία.

Συνέχεια ανάγνωσης «οι εργαζόμενοι έχουν φωνή… παίρνουν την κατάσταση στα χέρια τους»

o αγώνας αφορά όλους τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ… 12 Ιούνη απεργούμε…

η μάχη για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων ΕΣΠΑ στις κοινωνικές δομές των Δήμων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, δεν είναι μία «ειδική» ή «μερική» διεκδίκηση. Είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, γιατί χτυπά στην καρδιά το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των δημοτικών μας υπηρεσιών, καθώς και την ίδια την ύπαρξη κρίσιμων δομών για τις λαϊκές οικογένειες.

Η κυβέρνηση επιχειρεί να κερδίσει χρόνο με «κλειστούς πίνακες», μοριοδοτήσεις, προκηρύξεις και διαδικασίες, οι οποίες δεν διασφαλίζουν κανέναν. Δυστυχώς παίζει με τον χρόνο και τις ζωές χιλιάδων εργαζομένων. Μοριοδότηση δεν σημαίνει μονιμοποίηση. Προκήρυξη δεν σημαίνει δικαίωση. Επετηρίδα, μητρώα και νέες διαγωνιστικές διαδικασίες σημαίνουν φίλτρα, αποκλεισμούς, νέες απολύσεις. Το ίδιο έργο το έχουμε ξαναδεί. Φτάνει πια!

Συνέχεια ανάγνωσης «o αγώνας αφορά όλους τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ… 12 Ιούνη απεργούμε…»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: τελειωμό δεν έχει το «σήριαλ» υποκρισίας…

«3ο επεισόδιο» στο Γενικό Συμβούλιο, με κύρια γραμμή της γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) αυτή της αναμονής και της υποταγής στην κυβερνητική πολιτική. Σήριαλ…υποκρισίας με την κυβέρνηση της ΝΔ να ροκανίζει τον χρόνο, καθώς φέρνει από το παράθυρο το προσχέδιο που απέρριψε η απεργιακή συγκέντρωση της 24ης Απριλίου. Δεν είναι τυχαίο πως μεγάλο μέρος των εργαζομένων ΕΣΠΑ αμφισβητούν τις προτάσεις και επιλογές των ως άνω παρατάξεων που λειτουργούν ως «πλασιέ» της κυβερνητικής πολιτικής.. Απέναντί τους μόνο οι Αγωνιστικές Κινήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ), που συνεχίζουμε στην ίδια γραμμή των κατατεθειμένων προτάσεών μας ενώπιον του Γενικού Συμβουλίου.

Συνέχεια ανάγνωσης «ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: τελειωμό δεν έχει το «σήριαλ» υποκρισίας…»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ, «συνεταιράκια» της αναμονής και των απολύσεων

Σήμερα, στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, μετά τις συναντήσεις με ΚΕΔΕ και Υπουργείο Εσωτερικών, αντί να συζητηθεί άμεσα σχέδιο αγωνιστικής κλιμάκωσης, μεγάλο μέρος της συζήτησης αναλώθηκε σε επιθέσεις απέναντι στις Αγωνιστικές ΚΙνήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ). Προφανώς κάποιοι θεωρούν ως μεγαλύτερο πρόβλημα την φωνή των εργαζομένων που δεν μπαίνει σε παραταξιακά καλούπια, παρά την κυβερνητική πολιτική που κρατά χιλιάδες συμβασιούχους σε ομηρία. Η κυβέρνηση δεν φέρνει λύση.

Φέρνει διαχείριση της ομηρίας και των απολύσεων. Πίσω από τις «δεσμεύσεις» για προκήρυξη, αυξημένη μοριοδότηση και επετηρίδες, κρύβεται η ίδια παλιά συνταγή.

Δηλαδή, νέοι διαγωνισμοί, νέοι όροι, νέα φίλτρα, νέες αναμονές και νέοι αποκλεισμοί.

Συνέχεια ανάγνωσης «ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ, «συνεταιράκια» της αναμονής και των απολύσεων»

οι συμβασιούχοι δεν είναι ιδιοκτησία κανενός…

Πέρασε 1 μήνας κι κάτι μέρες από τη δημοσίευση της Πρότασης Νόμου, 1 ημέρα μετά την αποστολή του Υπομνήματός μας στην ΚΕΔΕ και στους Δημάρχους, καθώς και 1 μέρα πριν την νέα συνάντηση με το Υπουργείο Εσωτερικών, κι η ΔΑΣ ΟΤΑ/ΚΚΕ βρήκε τον πραγματικό της εχθρό. Όχι την κυβέρνηση κι το Υπουργείο, αλλά τους εργαζόμενους/ες, που δεν μπαίνουν στα καλούπια της κομματικής της γραμμής. Ποια είναι τελικά η γραμμή της ΔΑΣ ΟΤΑ/ΚΚΕ; Η αφωνία στο Υπουργείο; Τα «γαβγίσματα» στη ΚΕΔΕ; Η μονιμοποίηση με προϋπόθεση την κρατική χρηματοδότηση της μισθοδοσίας, την οποία υποστηρίζουν τα στελέχη τους μέσα στις αίθουσες των δημοτικών συμβουλίων;

Συνέχεια ανάγνωσης «οι συμβασιούχοι δεν είναι ιδιοκτησία κανενός…»

Ο αγώνας στα χέρια των εργαζομένων

Η πρόσφατη στάση της γραφειοκρατίας της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) γύρω από τη συνάντηση με το Υπουργείο δεν μπορεί να μείνει αναπάντητη. Η προηγούμενη συζήτηση με σωματεία και φορείς έγινε προσχηματικά, καθυστερημένα και χωρίς ουσιαστική συμμετοχή των σωματείων-μελών και των ίδιων των εργαζομένων που αφορά το ζήτημα.

Συνέχεια ανάγνωσης «Ο αγώνας στα χέρια των εργαζομένων»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ, η απάντηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις προσχολικές και κοινωνικές δομές των ΕΣΠΑ

Οι Αγωνιστικές ΚΙνήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ) δεν μείναμε με σταυρωμένα χέρια. Δεν μείναμε μόνο στην καταγγελία του άθλιου και εργατοκτόνου προσχεδίου της απονομιμοποιημένης κυβέρνησης και της αποσιώπησής του από την γραφειοκρατία της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ).

Στις 15 Απρίλη υποβάλλαμε σχετικό ερώτημα στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή (χωρίς να έχουμε αυταπάτες για τον αντιδραστικό ρόλο και τον αντιλαϊκό και αντεργατικό χαρακτήρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των οργάνων της) για τους χειρισμούς της ελληνικής κυβέρνησης για τις προσχολικές και κοινωνικές δομές των ΕΣΠΑ στους ΟΤΑ. Με βάση αυτό, σας ενημερώνουμε πως λάβαμε στις 19 Μάη την επίσημη απάντηση πάνω στα ζητήματα που αφορούν τις δομές προσχολικής αγωγής και φροντίδας, καθώς και τα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ-ΑμεΑ.

Συνέχεια ανάγνωσης «ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ, η απάντηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις προσχολικές και κοινωνικές δομές των ΕΣΠΑ»

Blog στο WordPress.com.

ΠΑΝΩ ↑