• Να μπλοκάρουμε την αντιδραστική Συνταγματική αναθεώρηση
• Να ανατρέψουμε τα Προγράμματα «Σταθερότητας», τα «ματωμένα» πλεονάσματα και τα δημοσιονομικά σύμφωνα της ΕΕ που φέρνουν φτώχεια, ακρίβεια, άθλιους μισθούς, ομηρία συμβασιούχων, υπερεργασία και ιδιωτικοποιήσεις
• Να ανατρέψουμε την πολιτική της φτώχειας, των ιδιωτικοποιήσεων, του πολέμου, του αυταρχισμού, της συγκάλυψης και των σκανδάλων

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΜΟΝΗ! ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ από τα κοινοβουλευτικά παζάρια και τις αναδιατάξεις κομμάτων και προσώπων που υπηρετούν την κυρίαρχη πολιτική.

Την Τετάρτη 29/4 πραγματοποιήθηκε μια μαζική και αποφασιστική εκδήλωση των Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεων στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ) στο Δημαρχείο Καλλιθέας. Η αγωνιστική συμμετοχή και ο μαχητικός παλμός έστειλαν ξεκάθαρο μήνυμα πως εμείς οι εργαζόμενοι δεν αποδεχόμαστε την ανασφάλεια, δεν σκύβουμε το κεφάλι, δεν περιμένουμε σωτήρες.

Η εκδήλωση έγινε στον απόηχο της μεγάλης κινητοποίησης που ανάγκασε την κυβέρνηση να «αποσύρει» το ήδη αποσυρμένο προσχέδιο της «εργατοκτόνας» διάταξης για τους εργαζόμενους ΕΣΠΑ. Παρακαταθήκη της τελευταίας κινητοποίησης είναι η κλιμάκωση των αγώνων μας μέχρι και την τελική νίκη.

Στον απόηχο των τελευταίων δυναμικών κινητοποιήσεων σας προσκαλούμε στην εκδήλωση – συζήτηση σχετικά με το μέλλον μας ως συμβασιούχοι την Τέταρτη 29.04.2026 στις 19.00 στο Δημαρχείο Καλλιθέας για ενημέρωση και συζήτηση με τους εκλεκτούς ομιλητές του πάνελ μας.

Η απεργία και οι συγκεντρώσεις της 24/04 ήταν μαζικές, δυνατές και πανελλαδικές. Από δεκάδες Δήμους, υπηρεσίες και δομές, ως εργαζόμενοι στείλαμε καθαρό μήνυμα στην κυβέρνηση: δεν θα δεχτούμε άλλο καθεστώς ομηρίας και επισφάλειας. Όσο κι αν τα ΜΜΕ προσπάθησαν να θάψουν τη μεγάλη κινητοποίηση, η πραγματικότητα τους διέψευσε, καθώς ο κλάδος μας μπορεί να σηκώνεται, να οργανώνεται και να επιβάλλει τα δικαιώματά του.

Το αίτημα που ακούστηκε παντού, χωρίς «αστερίσκους» και μισόλογα, είναι ένα! Εδώ και τώρα μονιμοποίηση όλων με αυτοδίκαιη αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως Αορίστου Χρόνου για όλους/ες τους/τις συμβασιούχους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Γιατί οι ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς – και οι δημοτικές μας δομές λειτουργούν χρόνια χάρη στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Τίτλος

Παροχή εξουσιοδότησης και ορθή αναγνώριση της πραγματικής φύσης των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ως αορίστου χρόνου στο δημόσιο τομέα.

Άρθρο 1

Σκοπός

1.       Σκοπός του παρόντος είναι:

Η κυβέρνηση, με «συνεργάτες» δημάρχους, Υπουργεία και ΚΕΔΕ, φέρνει διαρκώς νέες αντεργατικές τομές στους Δήμους, όπως π.χ. περαιτέρω ελαστικοποίηση, «voucher» και ανταποδοτικότητα, διάλυση δομών και ιδιωτικοποιήσεις. Το τελευταίο παράδειγμα είναι οι σχεδιασμοί για τους εργαζόμενους/ες σε δομές ΕΣΠΑ (παιδικοί/βρεφονηπιακοί, ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ ΑμεΑ, κοινωνικές δομές), με αλλαγές που ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις, νέα ομηρία και κλείσιμο δομών και υπηρεσιών.

Απέναντι σε αυτή την «κυβερνητική γραμμή παραγωγής» εκμετάλλευσης, αβεβαιότητας επισφάλειας για τις θέσεις εργασίας μας, δεν έχουν άλλο χώρο οι αναμονές, οι «διαβουλεύσεις» και οι «φωτοβολίδες». Δεν έχουν χώρο ούτε οι «νέες» προτάσεις κυβερνητικής έμπνευσης που έρχονται ως προτάσεις από συλλογικά όργανα περί μοριοδότησης των ήδη υπηρετούντων εργαζομένων.

Το παρόν αίτημα υποβάλλεται, επειδή διαπιστώνουμε την απουσία ρητής αναφοράς στους Παιδικούς/Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και στα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠμεΑ από το επίσημο έγγραφο της ελληνικής διοίκησης (Σχετ.1), σε συνδυασμό με το περιεχόμενο του προωθούμενου προσχεδίου στελέχωσης (Σχετ.2), τις δημόσιες επισημάνσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στους ΟΤΑ – ΠΟΕ ΟΤΑ (Σχετ.3) και το γεγονός πως η Ελλάδα εξακολουθεί να υπολείπεται των σχετικών ευρωπαϊκών στόχων πρόσβασης των παιδιών σε δομές προσχολικής αγωγής και φροντίδας (education and training monitor – Greece), δημιουργεί σοβαρή ανασφάλεια στους εργαζόμενους, στους φορείς λειτουργίας και στις οικογένειες/πολίτες της ΕΕ, οι οποίοι/ες εξαρτώνται από τις υπηρεσίες αυτές.

Συγκεκριμένα, αναφέρουμε τα κάτωθι:

Συνάδελφοι, συναφέλφισσες, όπως έγινε γνωστό από την ΠΟΕ – ΟΤΑ υπάρχει προσχέδιο διάταξης νόμου που θα κατατεθεί το προσεχές διάστημα στην Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει αλλαγή στον τρόπο ανανέωσης συμβάσεων και πρόσληψης των συναδέλφων στο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ. Ενδεικτικά στην διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 – 2028 η μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας. Η χρηματοδότηση θα γίνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή κάθε Δήμου. Το προσωπικό θα ενταχθεί σε ένα μητρώο που θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία δεν έχει πάτο. Τέρμα στην εργασιακή ομηρία.

Μονιμοποίηση τώρα των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ – ΜΕΑ.